Nieuwsbrief 5 2022 (1 september)

Nieuwsbrief nummer 5
1 september 2022

Stand van zaken Position Paper

In de vorige nieuwsbrief hebben we u op de hoogte gebracht van onze nieuwe Position Paper. We hebben toen aangegeven dat die pas definitief zal zijn na raadpleging van onze leden.

We zijn blij met de bijna 100 reacties die we hebben ontvangen. Veel reacties waren kort en beperkten zich tot een steunbetuiging. Waarvoor dank. Andere reacties richten zich op de problemen die mensen ervaren als het om hun pensioen gaat. Vaak werd de indexatie-achterstand genoemd en het daarmee samenhangend verlies van koopkracht. Ook werden zorgen gedeeld over het nieuwe pensioenstelsel en of het nieuwe stelsel nog wel nodig is nu de rente toch begint te stijgen.

Een twintigtal mensen heeft zich aangemeld voor de middag van 13 september, waar een open discussie met belangstellende leden zal plaatsvinden over het concept Positie Paper. Daarna hopen we deze definitief vast te stellen. We zullen het document in de toekomst wel blijven aanpassen als er nieuwe ontwikkelingen zijn die dit noodzakelijk maken. U kunt zich nog aanmelden.

De Federatie gaat er in haar position paper van uit dat de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) wordt aangenomen en het nieuwe pensioenstelsel er komt. Wij bereiden ons voor om bij invoering door het Philips Pensioenfonds de belangen van de Philips gepensioneerden zo goed mogelijk zeker te stellen.

Het is niet ondenkbaar dat de WTP niet wordt aangenomen, maar daar hebben wij als Federatie geen, of slechts in heel beperkte mate invloed op. Gezien de vele andere problemen die de overheid het hoofd moet bieden, denken wij wel dat de wet mogelijk niet op tijd wordt goedgekeurd om invoering per januari 2024 mogelijk te maken.

Wij hebben het concept Position Paper eind juni besproken met Philips. Philips heeft onze standpunten aangehoord, we hebben onze standpunten toegelicht en daarna samen besproken. Zelf wachtte Philips nog op een standpunt van de Vakbonden. Philips nam nog niet formeel een positie in. Wel gaf zij aan te denken in bepaalde richtingen zoals een voorkeur voor de Flexibele regeling. Zij spraken hun waardering uit voor onze concept Position Paper: het document geeft goed inzicht in onze standpunten en biedt een goede basis voor een dialoog.

Begin augustus hebben we ook met de 4 betrokken bonden gesproken. Tijdens het gesprek hebben we uitvoerig onze Position Paper toegelicht. De bonden maakten duidelijk dat zij nog geen gezamenlijke positie hadden ingenomen. Wij hadden de indruk dat zij het op prijs stelden om ook onze positie te vernemen en hebben afgesproken dat we in oktober verder praten.

Wij houden u op de hoogte!

Als u wilt reageren op deze Nieuwsbrief, graag naar communicatie@federatie.nl