Nieuwsbrief nummer 2

Nieuwsbrief nummer 2
10 mei 2021

In april is er een algemene ledenvergadering gehouden met een bestuurswisseling. Door de aanhoudende coronaperikelen was dit de tweede digitale algemene ledenvergadering. Het bestuur is tevreden over de wijze waarop de vergadering is verlopen, ondanks het grote gemis aan direct en fysiek contact. Het bestuur gaat ervan uit dat zij de volgende ALV zoals vanouds weer ‘live’ kan organiseren en leden elkaar weer ‘normaal’ kunnen begroeten.

Bestuurswisselingen
Tijdens de algemene ledenvergadering op 21 april kwamen, naast de gebruikelijke onderwerpen, zoals de begroting en jaarrekening, een aantal bestuurswisselingen aan de orde.

Roel Fonville is na zeven jaar voorzitterschap afgetreden en heeft het stokje overgedragen aan Jan Konijnenberg. Onze dank is groot voor wat Roel en zijn team hebben bereikt in de afgelopen jaren. Onder zijn leiding is de Federatie een gerespecteerde belangenvertegenwoordiger geworden richting belangrijke stakeholders als Philips, Signify, de vakbonden en het Philips Pensioenfonds. In een tijd waarin vernieuwing van ons pensioenstelsel voor de deur staat, is dit van groot belang.

Er waren meer wisselingen in het bestuur. Frans Mooren heeft zijn taak als penningmeester overgedragen aan Jan Christiaens en Erik Overbeeke heeft vorig jaar al het secretariaat op zich genomen. Rutger van Mazijk heeft Herman Ahrens opgevolgd in de communicatierol. De nieuwe bestuursleden worden voorgesteld in het volgende Senioren Bulletin.

Stand van zaken pensioenakkoord
Het ministerie van SZW is bezig de op- en aanmerkingen uit de internetconsultatie te verwerken tot een definitief wetsvoorstel. Door de kritische inbreng vanuit de consultatie lijkt het erop dat de behandeling wordt verschoven naar begin 2022. De invoering van de wet wordt hierdoor waarschijnlijk een jaar uitgesteld. Dit weerhoudt pensioenfondsen er niet van om door te gaan met de voorbereidingen. Daarom gaan ook wij door met onze actieve lobby.

Position paper Federatie
Vorig jaar heeft het bestuur een position paper uitgebracht in reactie op het nieuwe pensioenakkoord. Inmiddels is dit paper besproken met de directie van het Philips Pensioenfonds, de werkgevers (Philips/Signify) en de VHP2-vakorganisatie. Op basis van het wetsvoorstel en de consultatieronde is het position paper begin april door het bestuur aangescherpt. De meest recente versie staat op de website van de Federatie.

Zeggenschap van gepensioneerden
In de conceptwet Toekomst pensioenen staat dat gepensioneerden alleen een hoorrecht krijgen aangaande het Transitieplan. Feitelijk betekent dit dat de sociale partners en het PPF moeten luisteren naar de bezwaren van gepensioneerden en daarna moet uitleggen waarom men het toch wellicht anders wil doen. Dit is een zwakke positie. Gelukkig wordt de Federatie erkend als de partij die de belangen van gepensioneerden behartigt. We zijn actief in overleg met sociale partners en het PPF om helder te maken wat ons standpunt hierin is.

Indexatieachterstand gepensioneerden
De indexatieachterstand is opgelopen tot ruim 12%. Aan het eind van 2020 was de beleidsdekkingsgraad net onder de 110% waarmee het wettelijk niet is toegestaan om over 2021 te indexeren. Inmiddels is de dekkingsgraad weer aanzienlijk gestegen.

De Federatie is van mening dat de overdekking als eerste aangewend moet worden om de indexatieachterstand in te lopen. Het bestuur heeft dit in alle gesprekken met het Philips Pensioenfonds duidelijk gemaakt. We merken dat het PPF dit standpunt begrijpt – het is niet onredelijk wat wij vragen – maar toch vooral vooruitkijkt. De indexatieachterstand die in het verleden is opgebouwd wordt gezien als een minder belangrijk punt. De Federatie zal hier juist wel op blijven hameren.

Een krachtige rol van de Federatie is belangrijk. Word dus lid en breng nieuwe leden aan!

Federatie van Philips Verenigingen van Gepensioneerden (FPVG)