Nieuwsbrief 2
zaterdag 28 januari 2023
In de eerder al verschenen Handleiding Hoorrecht van de Koepel (die momenteel wordt geactualiseerd naar aanleiding van de besluitvorming in de Tweede Kamer) wordt aangegeven dat verenigingen van gepensioneerden niet moeten afwachten of en wanneer sociale partners (vakbonden en werkgever) hen benaderen. Ze moeten zelf het initiatief nemen.
Zo gaat de wet ervan uit dat verenigingen van gepensioneerden zichzelf melden bij vakbonden en werkgevers. Bovendien is het verstandig richting sociale partners op voorhand duidelijk te maken wat voor gepensioneerden belangrijke punten in het kader van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel zijn. Dat gebeurt bij voorkeur in de vorm van een ‘position paper’. Een en ander voorkomt dat gepensioneerden pas helemaal aan het eind, als sociale partners alle keuzes al hebben gemaakt en op papier hebben gezet, hun mening kunnen geven. Dan is de kans immers erg klein dat daar nog iets aan wordt veranderd. Met een position paper vooraf dwingt een vereniging van gepensioneerden vakbonden en sociale partners feitelijk om expliciet rekening te houden met de genoemde punten en zal men afwijking daarvan moeten motiveren.
De Handleiding van de Koepel geeft een aantal onderwerpen aan die in zo’n position paper aan de orde kunnen komen. Op de nu in voorbereiding zijnde scholingsdag (die dit voorjaar zal plaatsvinden) wordt daar nader op ingegaan en kunnen lidverenigingen ook van elkaar ‘leren’ hoe een en ander aan te pakken. In het kader daarvan roept de Koepel verenigingen van gepensioneerden die met de Handleiding in de hand al een position paper hebben opgesteld, of daar momenteel de laatste hand aan leggen, op dat te delen met de Koepel. Dat kan via een email naar secretariaat@koepelgepensioneerden.nl.
Tijdens de scholingsdag zal ook aandacht worden besteed aan de verschillende ervaringen tot nu toe met sociale partners en met pensioenfondsen (die bijvoorbeeld verplicht zijn om in hun eigen uitingen aandacht te besteden aan het bestaan van verenigingen van gepensioneerden). Uiteraard worden daarbij handvatten gegeven om socialer partners en pensioenfonds zo nodig ‘in beweging te krijgen’.
Zodra het volledige programma en de datum van de scholingsdag zijn vastgesteld, ontvangen uiteraard alle lidverenigingen daarvoor een uitnodiging.
Inmiddels wordt bedoelde samenwerking uitgebreid tot andere voor senioren belangrijke onderwerpen als bijvoorbeeld wonen en zorg.
Onlangs werd John Kerstens samen met zijn collega;s van ANBO en KBO-PCOB over die samenwerking geïntervieuwd. Dat interview kunt u hier lezen.
Bekijk onze
dossiers
Koepel Gepensioneerden
3500 GB Utrecht
T: 030 – 28 46 080
E: communicatie@koepelgepensioneerden.nl
W: www.koepelgepensioneerden.nl